2019第一期勞動(dòng)模擬仲裁圓滿結(jié)束！演繹身邊真實(shí)案例！
時(shí)間：
2019年12月07日
和諧勞動(dòng)?共建金華
2019
勞 動(dòng) 仲 裁 模 擬 庭
你是否曾對勞動(dòng)法一無所知
你是否在面對勞動(dòng)糾紛時(shí)候感到迷惘
模擬仲裁庭帶你體驗(yàn)?zāi)M現(xiàn)場
置身勞動(dòng)法零距離
2019年12月6日，由金華市勞動(dòng)人事爭議仲裁院主辦，金華市金盾人力資源開發(fā)有限公司承辦2019第一期勞動(dòng)仲裁模擬庭活動(dòng)圓滿落幕。
本次活動(dòng)邀請到向李明律師擔(dān)任仲裁員，金華市金盾人力資源開發(fā)有限公司ＨＲ與浙江天格信息技術(shù)有限公司ＨＲ組成各方代表隊(duì)進(jìn)行模擬庭審對抗，參加企業(yè)ＨＲ可選擇“企業(yè)方”或者“員工方”站隊(duì)辯論。全方位模擬演示仲裁的全過程，展現(xiàn)仲裁員、律師等法律職業(yè)者運(yùn)用法律的技巧。
活動(dòng)既有對相關(guān)仲裁知識(shí)的系統(tǒng)介紹
又有對具體案例的闡述和分析
既有知識(shí)性，又有實(shí)踐性
案 例 詳 情
本案例講述孕期職工，因病假期間未能提供就醫(yī)證明，該公司以此為由提出解除雙方的勞動(dòng)合同。
通過金華市金盾人力資源開發(fā)有限公司ＨＲ與浙江天格信息技術(shù)有限公司ＨＲ的精彩演繹，引發(fā)了現(xiàn)場企業(yè)方和員工方的激烈爭論，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)盲點(diǎn)。
為了讓案例情景逼真，團(tuán)隊(duì)經(jīng)過多次排練，對每一個(gè)證據(jù)、每一個(gè)環(huán)節(jié)爛熟于胸、反復(fù)排練，用法律專業(yè)知識(shí)展現(xiàn)法律的精神和魅力。
“融入性普法”喜聞樂見
企業(yè)不再是法律“路人甲”
現(xiàn)場的六十余名“看官”絕大多數(shù)是來自金華各行業(yè)的HR。第一次在現(xiàn)場接觸到仲裁庭，看到的精彩演繹，紛紛表示收獲不少。
從社會(huì)效果來看，宣傳仲裁、普及仲裁法律知識(shí)，讓企業(yè)和員工都提升了實(shí)際中解決具體法律問題的能力。
活動(dòng)后，參加本次活動(dòng)的ＨＲ們，針對勞動(dòng)法律知識(shí)，現(xiàn)場咨詢向李明律師。
在激烈的爭討中，活動(dòng)圓滿結(jié)束！通過這次活動(dòng)，讓他們更多地了解勞動(dòng)爭議案例處理，掌握更多的案件辦理口徑和處理技巧，促進(jìn)企業(yè)用工的規(guī)范性。同時(shí)，在勞動(dòng)爭議發(fā)生初期，企業(yè)HR更能結(jié)合自身的專業(yè)知識(shí)，更好、有效地進(jìn)行爭議化解和調(diào)解，共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
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2020-07-17
2020-06-24
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