為更好地普及勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)范企業(yè)用工行為，金華市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院將于8月20日在金盾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司舉辦第三期公益性勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班。幫助企業(yè)提升依法用工意識(shí)、規(guī)范管理能力、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)HR人員處理勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)務(wù)操作技能，從源頭上預(yù)防和減少勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議案件的發(fā)生，進(jìn)一步夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系的法治保障前沿陣地。

    此次培訓(xùn)會(huì)的內(nèi)容豐富，注重實(shí)效，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)務(wù)操作性。一共邀請(qǐng)了三位富有一線辦案經(jīng)驗(yàn)的仲裁員進(jìn)行授課，授課老師對(duì)各用工階段可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析。

    對(duì)員工入職、勞動(dòng)關(guān)系確立、用工過(guò)程、勞動(dòng)關(guān)系解除等用工各環(huán)節(jié)、各階段中存在的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行了系統(tǒng)全面介紹，并對(duì)目前比較多發(fā)或疑難的各類型典型勞動(dòng)仲裁案例，進(jìn)行了著重分析。

    為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，在“金盾秒點(diǎn)APP”上進(jìn)行了技能培訓(xùn)考試，這是金盾人力首次推出“培訓(xùn)無(wú)紙化”試題操作。在學(xué)員完成試題操作后，還具備錯(cuò)題解析功能，讓參加培訓(xùn)學(xué)員對(duì)自己不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域有更加深刻的理解。